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战略规划谋发展 合规风控护远航

-同方全球人寿召开2017年合规风控半年工作会议

为进一步加强总分公司的合规风控工作的管理,相较于以往每年度合规风控管理会议,本年度我司增设合规风控管理半年度会议,旨在公司全面实施矩阵式管理后,进一步加强总分公司专职合规风控管理人员的专业能力,为机构快速发展的同时提供相应的支持,为稳健经营保驾护航。

2017年7月7日至8日,同方全球人寿2017年合规半年工作会议在上海顺利召开。本次会议为保监会新颁布“合规管理办法”及我司合规管理架构调整后召开的第一次合规工作会议。参会人员来自总部法律合规部的全体人员以及分公司法律合规部的专职法律合规人员。本次会议通过课程讲解、议题讨论等多种形式,充分研读了当前面临的监管形式,明确了新的合规管理政策下内控、法律及合规方面的工作要求及工作重点。

会议伊始,总经理朱勇先生就“合规”的含义和实质向与会人员进行了分享,对于合规文化中的“合规从高层做起 、合规人人有责、合规创造价值”分别作了阐述,尤其对于“合规创造价值”一块的内容作了深度剖析,认为合规是公司运营及发展的血液,提出现阶段公司的合规工作需要做到“有效宣导规章制度”、“聚焦重点合规工作”、“做好制度流程的建设”以及“打造合规文化”,并对如何做好这些工作从管理角度提出很好的建议。

首席风险官、合规负责人兼法律合规部总经理丁子琴女士围绕公司战略做了主旨演讲,阐述了合规风控作为公司发展战略四大支柱之一的重要意义,并对合规人员的专业性提升提出了“化繁为简、同理心沟通、知己知彼、解决问题”的具体要求,并在合规文化推动、合规交流沟通、合规人员素质等方面对总分公司合规人员提出了期许,希望合规风控管理要争取达到“原则性与艺术性相结合”的境地。

会议期间总、分公司对于“如何做好分公司合规管理”、“如何提高合规影响力“、“偿二代暨风险管控工具”以及“合同及诉讼案例管理”等热点问题进行了充分的经验分享,还就“当前合规工作的重点”以及“如何有效推动合规项目的落实和开展”进行了深入的讨论,通过讨论,与会人员整理出了现阶段合规管理工作中存在的问题并提出了相应的解决方案,为今后工作的开展群策群力,提供思路。

本次会议为全国合规管理人员提供了面对面沟通和交流的平台。通过本次会议,全体合规风控人员加强了专业知识的积累与学习,增进了队伍的凝聚力,更加了解合规风控在公司战略发展中的定位与角色,为公司快速稳健的发展保驾护航。